工资条
工资条也叫工资表，是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。 工资条需要包括个人所得和已扣缴税款等信息。工资条不仅能反映员工每月工资总额，还能判断是否低于最低工资标准，企业是否工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金以及个人所得税。工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资。一旦发生劳动争议，工资条可以作为劳动仲裁的重要证据。工资条分纸质版和电子版两种，记录着每个员工的月收入分项和收入总额。 根据中国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定：用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。依据这一款规定，企业不发工资条违法。
